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Principaux avantages de l’embauche d’une équipe de développement dédiée

Le développement Web et mobile sont des domaines complexes où l’expertise joue un rôle primordial dans la qualité finale de vos produits. Les développeurs inexpérimentés peuvent perturber même les idées les plus ingénieuses en raison d’une exécution de mauvaise qualité. Pour cette raison, les dirigeants de startups devraient considérer l’externalisation comme une stratégie pour surmonter ce problème.

Qu’est-ce que l’externalisation ? Il s’agit du processus d’embauche d’une équipe dédiée gérée par une autre entreprise. De nombreuses entreprises fondent l’intégralité de leur modèle économique sur l’externalisation. Ils deviennent un élément incontournable dans les mécanismes actuels de création de startup.

Dans cet article, nous examinerons les principales raisons pour lesquelles l’embauche d’une équipe de développement dédiée auprès d’une société d’externalisation est le choix le plus raisonnable que vous puissiez faire.

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Raison 1 : Expérience de développement

Le premier avantage à considérer dans le cas présenté est sans aucun doute l’expérience susmentionnée. Les entreprises d’externalisation travaillent avec des personnes qui comprennent bien la programmation. La concurrence constante sur le marché a élevé les normes d’embauche : la majorité des experts ont une formation supérieure en informatique ou dans des domaines connexes.

Ces informations signifient que vous bénéficierez de l’aide au développement de personnes connaissant le fonctionnement des ordinateurs modernes, plutôt que de simples amateurs de codage.

De plus, les experts présentés sont intéressants du point de vue de l’expérience, pour une raison supplémentaire. Des équipes de développement dédiées travaillent généralement sur des projets dans différents domaines et utilisent des langages et des frameworks de programmation divergents. Dans cette optique, ils acquièrent des connaissances majeures sur le développement en général.

Premièrement, ces connaissances se manifestent dans la compréhension des différents cadres et de la manière dont ils s’interconnectent. Étant donné que les sous-traitants doivent travailler sur des projets qui impliquent plusieurs domaines comme la finance ou les technologies de la santé, ils ont tendance à essayer des combinaisons de technologies très différentes.

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Cela signifie que les experts concernés disposent de la meilleure expérience du marché en termes de choix de piles technologiques optimales.

Deuxièmement, ces personnes savent également travailler sur différents projets en général. De nombreux créateurs de startups ont des idées ingénieuses mais peu raffinées. L’apport d’une équipe de développement dédiée peut vous aider à supprimer certaines erreurs invisibles pour un non-professionnel.

Par conséquent, vous devez embaucher une équipe de développement logiciel dédiée si vous souhaitez obtenir un succès maximal avec un projet particulier.

Raison 2 : économiser du temps et de l’argent sur la gestion

Il existe d’autres raisons d’embaucher une équipe de développement de logiciels dédiée. À cet égard, le deuxième facteur essentiel est que vous aurez la possibilité d’économiser du temps et de l’argent sur la gestion.

Les startups et les grandes entreprises qui souhaitent créer un nouveau projet sont généralement confrontées à deux problèmes. D’une part, ils ne disposent pas d’une expertise pratique dans les nouveaux domaines. En revanche, ils ne disposent pas de beaucoup de ressources pour gérer les nouvelles équipes.

Souvent, il faut soit embaucher des spécialistes externes, soit confier des responsabilités supplémentaires à des collègues. Les deux options sont coûteuses car vous risquez de confier des tâches de gestion à des personnes sans expérience optimale du marché.

Une équipe de développement logiciel dédiée résout ce problème une fois pour toutes. Principalement, une telle équipe dispose de groupes de développeurs bien établis avec une longue histoire de coopération. Cela signifie qu’il n’est pas nécessaire de résoudre les problèmes d’organisation pour ces personnes.

Ils sont déjà bien préparés au travail et ne rencontreront aucun obstacle d’ordre relationnel. Plus important encore, les managers de ces équipes possèdent généralement une grande expérience de travail dans le domaine informatique. De nombreux managers étaient autrefois des développeurs.

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Par conséquent, ils savent gérer ces projets non seulement du point de vue interpersonnel mais aussi du point de vue du développement. Ce facteur garantit un haut degré de respect entre les codeurs et les managers.

En fin de compte, la combinaison de ces facteurs vous assure deux avantages majeurs. Surtout, vous avez la possibilité d’économiser de l’argent car les équipes dédiées sont bien optimisées en termes de performances. De plus, vous économisez le plus grand atout qu’une entreprise puisse posséder. Cet atout est votre temps.

D’une manière ou d’une autre, une équipe dédiée enregistre cette ressource pour vous. Il l’économise en effectuant la majorité des tâches de codage et en optimisant les processus qui prendraient des mois à mettre en place dans des conditions réelles.

Dans l’ensemble, l’embauche d’équipes de développement dédiées est l’un des meilleurs investissements que vous puissiez faire concernant la gestion de vos projets logiciels.

Raison 3 : économiser des coûts en embauchant dans des pays compétitifs

La dernière raison d’envisager l’embauche d’une équipe dédiée est sans aucun doute la possibilité de travailler avec des personnes proposant des prix compétitifs. L’un des principaux problèmes des promoteurs nationaux aux États-Unis et en Europe occidentale est qu’ils exigent une rémunération importante.

Les embaucher est logique lorsque vous devez vous concentrer sur le développement d’un projet présentant une confidentialité élevée ou des caractéristiques spécifiques à la culture. De plus, il est raisonnable de devoir travailler en équipe dans de vrais bureaux en raison de la complexité d’un projet.

Par exemple, il est difficile d’imaginer comment externaliser complètement la création de jeux vidéo. Cependant, les petits projets n’ont généralement pas besoin de toutes ces conditions préalables.

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Dans cette optique, il est rationnel d’envisager de recruter une équipe de développement dédiée provenant d’un pays en développement. Les spécialistes de l’externalisation en Europe de l’Est et en Asie du Sud ont généralement une expérience significative et une excellente formation, mais exigent une rémunération inférieure pour leur travail.

Cela signifie que vous pouvez créer votre application à moindre prix tout en préservant une qualité élevée. Nous recommandons donc fortement d’envisager cette direction. Par exemple, la différence entre les revenus des développeurs ukrainiens et américains est significative.

À cet égard, les promoteurs ukrainiens exigent généralement 36 000 dollars par an, tandis que les américains en demandent environ 100 000 par an. En embauchant une personne ukrainienne, vous économisez jusqu’à 64 000 dollars par année entière de développement.

Pour les startups et les petits projets dans les grandes entreprises, ces facteurs sont essentiels. Lorsque vous ne disposez pas de beaucoup de fonds pour investir, l’externalisation est la meilleure façon de gérer votre argent.

Embauche d’une équipe de développement – ​​Conclusion

Pour résumer, embaucher une équipe de développement dédiée auprès d’une société d’externalisation est un choix rationnel. À cet égard, nous recommandons fortement de se concentrer sur les entreprises situées en dehors des États-Unis. Voulez-vous des recommandations?

Keenethics est un bon exemple d’équipe qui répond à tous les critères ci-dessus. Cette société ukrainienne a 8 ans d’expérience dans le développement de divers projets logiciels utilisant une pile technologique centrée sur Node.js.

Principaux avantages d'embaucher une équipe de développement dédiée

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